Το φετινό Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί πριν από τη 21η Δεκεμβρίου, καθώς η ημερομηνία αυτή - που αποτελεί τη νομική καταληκτική προθεσμία - πέφτει Κυριακή. Οι εργοδότες πρέπει να έχουν ήδη ολοκληρώσει την πληρωμή πριν τη λήξη της εργάσιμης εβδομάδας, ώστε να μην θεωρηθεί εκπρόθεσμη.

Όλοι οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται το δώρο - είτε αμείβονται με μηνιαίο μισθό είτε με ημερομίσθιο. Για τους πρώτους, ισοδυναμεί με έναν μηνιαίο μισθό, ενώ για τους δεύτερους με 25 ημερομίσθια. Η περίοδος υπολογισμού είναι από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου, και ως βάση των αποδοχών λαμβάνονται τα χρήματα που καταβλήθηκαν στην 10η Δεκεμβρίου ή την ημέρα καταγγελίας της σύμβασης σε περίπτωση λήξης πριν την ημερομηνία αυτή.

Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν όλο το παραπάνω διάστημα παίρνουν το πλήρες ποσό. Όσοι εργάστηκαν λιγότερο λαμβάνουν αναλογικό ποσό - για παράδειγμα, 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες απασχόλησης. Στον υπολογισμό περιλαμβάνονται οι νόμιμες άδειες (όπως η ετήσια άδεια, μητρότητας, σπουδαστική), αλλά όχι οι άδειες άνευ αποδοχών ή οι ημέρες απεργίας.

Για εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το ποσό προσαρμόζεται ανάλογα με τις ώρες εργασίας και τις πραγματικές αποδοχές τους. Οι εργοδότες που δεν καταβάλουν το δώρο εμπρόθεσμα παραβιάζουν τον εργατικό νόμο και μπορούν να υποστούν πρόστιμα ή διοικητικές κυρώσεις - όπως υπενθυμίζεται από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ).

Το υπουργείο επισημαίνει ότι η καταβολή πρέπει να γίνεται μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος ή καθυστερημένα. Προτείνεται να έχει προγραμματιστεί εγκαίρως η πληρωμή, ιδιαίτερα λόγω της συμπίεσης των ημερομηνιών και των αυξημένων εορταστικών εξόδων. Οι εργαζόμενοι καλούνται να ελέγξουν τον λογαριασμό τους και να επικοινωνήσουν άμεσα με τον εργοδότη ή το ΣΕΠΕ αν δεν λάβουν το δώρο τους όπως ορίζει το πλαίσιο.