Η εξαγγελία για επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ στους δημοσίους υπαλλήλους ξεχώρισε στο πακέτο της ΔΕΘ. Το ποσό όμως που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός θα είναι στην πραγματικότητα πολύ χαμηλότερο, καθώς τα 500 ευρώ είναι μικτά, ενώ το ποσό που θα φτάσει στον τραπεζικό λογαριασμό θα είναι αισθητά χαμηλότερο και θα διαφοροποιείται ανάλογα με το εισόδημα, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση του υπαλλήλου.

Για υπάλληλο άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά και με φορολογητέο εισόδημα έως 20.000 ευρώ, από τα 500 ευρώ θα απομένουν περίπου 311 ευρώ. Οι συνολικές κρατήσεις φτάνουν έτσι τα 189 ευρώ ή σχεδόν το 38% της ονομαστικής παροχής.

Σύμφωνα με τους αναλυτικούς πίνακες του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το καθαρό ποσό θα κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ. Τα περίπου 311 ευρώ, επομένως, αποτελούν ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα και όχι το καθαρό επίδομα που θα λάβουν όλοι. Η παροχή αφορά περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους, θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση και θα προσμετράται στις συντάξιμες αποδοχές. Η πρώτη πληρωμή, όμως, τοποθετείται τον Δεκέμβριο του 2027, δηλαδή περίπου 15 μήνες μετά την εξαγγελία.

Πόσα μένουν καθαρά

Για υπάλληλο άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά και με φορολογητέο εισόδημα έως 20.000 ευρώ, από τα 500 ευρώ θα απομένουν περίπου 311 ευρώ. Οι συνολικές κρατήσεις φτάνουν έτσι τα 189 ευρώ ή σχεδόν το 38% της ονομαστικής παροχής.

Στην ίδια ηλικιακή κατηγορία, ένας εργαζόμενος με δύο παιδιά και εισόδημα έως 20.000 ευρώ θα λάβει 327 ευρώ. Για υπαλλήλους έως 25 ετών το καθαρό ποσό μπορεί να φτάσει τα 389 ευρώ, ενώ στις υψηλότερες εισοδηματικές βαθμίδες, κοντά στις 40.000 ευρώ, περιορίζεται στα 257 ευρώ.

Τα παραδείγματα δείχνουν ότι στην πράξη οι εργαζόμενοι θα εισπράττουν από το 51% έως περίπου το 78% των 500 ευρώ που προβάλλονται στον τίτλο της εξαγγελίας. Η διαφορά προκύπτει από τις φορολογικές και ασφαλιστικές κρατήσεις, καθώς το επίδομα αντιμετωπίζεται ως μικτή αποδοχή και όχι ως αφορολόγητη ενίσχυση.

Μόνιμη παροχή, αλλά όχι 13ος μισθός

Η κυβέρνηση παρουσιάζει το μέτρο ως μόνιμο επίδομα Χριστουγέννων. Αυτό αποτελεί ουσιαστική διαφορά σε σχέση με μια έκτακτη ενίσχυση, καθώς η καταβολή του προβλέπεται κάθε χρόνο και το ποσό θα λαμβάνεται υπόψη για τη μελλοντική σύνταξη.

Δεν πρόκειται, όμως, για επαναφορά του 13ου μισθού που καταργήθηκε στο Δημόσιο την περίοδο των μνημονίων. Ένας πραγματικός 13ος μισθός θα συνδεόταν με τις τακτικές αποδοχές κάθε εργαζομένου και θα αντιστοιχούσε σε έναν επιπλέον μηνιαίο μισθό. Το νέο μέτρο είναι ένα ενιαίο ποσό 500 ευρώ μικτά για όλους, ανεξάρτητα από το ύψος του μισθού τους.

Κατά συνέπεια, όσο υψηλότερες είναι οι μηνιαίες αποδοχές, τόσο μικρότερο είναι το επίδομα ως ποσοστό του εισοδήματος. Για έναν εργαζόμενο με καθαρό μισθό 1.400 ευρώ, για παράδειγμα, τα περίπου 300 ευρώ αντιστοιχούν σε λιγότερο από το ένα τέταρτο ενός μηνιαίου μισθού.

Η απόσταση από την εξαγγελία έως την πληρωμή

Το δεύτερο στοιχείο που περιορίζει τον άμεσο αντίκτυπο είναι το χρονοδιάγραμμα. Η παροχή ανακοινώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2026, αλλά δεν θα εμφανιστεί στους λογαριασμούς πριν από τον Δεκέμβριο του 2027.

Στο μεσοδιάστημα προβλέπονται αυξήσεις στους μισθούς του Δημοσίου, λόγω της σύνδεσής τους με τον κατώτατο μισθό, κατά 40 ευρώ μικτά από τον Απρίλιο του 2027 και επιπλέον 40 ευρώ έως τον Ιανουάριο του 2028. Πρόκειται, όμως, για διαφορετικές παρεμβάσεις, οι οποίες δεν πρέπει να συγχέονται με το επίδομα Χριστουγέννων.

Πηγή: ot.gr